Recruit
採用情報
東京のマンション管理会社、株式会社レジデンスクオリティの採用情報です。管理員（日勤・通勤）とフロント担当（管理組合の担当者）を募集しています。募集要項と働き方をご覧ください。
01
担当者の受け持ち棟数を絞っているから、一棟一棟に向き合えます
当社はフロント担当1人あたりの受託棟数に上限を設けています。
数十棟を掛け持ちして電話に追われる働き方ではなく、担当する管理組合の理事の顔と名前を覚え、建物の状態を把握し、提案を通していく仕事です。
管理員は、居住者に毎日あいさつをし、建物をきれいに保ち、困りごとの最初の窓口になる仕事です。
02
募集職種
フロント担当（管理組合の担当者）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 担当するマンションの管理組合の窓口。理事会・総会への出席と資料作成、収支報告、修繕の提案と相見積の手配、点検・清掃の管理、居住者からの相談対応 |
| 受け持ち棟数 | 最大12棟 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社（東京都大田区蒲田）および担当物件 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間）。理事会・総会で土日に出勤した場合は平日に振替休日 |
| 休日 | 週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇 |
| 給与 | 月給28万円〜45万円（経験・資格による）。賞与年2回 |
| 資格 | 管理業務主任者があれば優遇。未取得の方は入社後の取得を支援します（受験費用・講座費用を会社が負担） |
| 経験 | 不動産・建築・管理業界の経験があれば優遇。未経験の方も、先輩担当者との同行から始めます |
| 待遇 | 社会保険完備、交通費支給、資格手当、携帯電話貸与 |
管理員（日勤・通勤）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 担当するマンションでの受付、来訪者・業者の対応、共用部の巡回と日常清掃、点検・工事の立会い、業務日報の作成 |
| 雇用形態 | 契約社員またはパート |
| 勤務地 | 東京都内の担当マンション（ご自宅の近くの物件を優先します） |
| 勤務時間 | 例：8:00〜17:00（休憩1時間）、週3〜5日。物件により異なります |
| 休日 | 土日または物件で定める曜日、年末年始 |
| 給与 | 時給1,300円〜または月給20万円〜 |
| 資格・経験 | 不問。60代・70代の方も活躍しています |
| 待遇 | 社会保険（条件による）、交通費支給、制服貸与、研修あり |
03
働き方
- 担当者の受け持ち棟数に上限があるため、一棟ごとに時間をかけられます
- 理事会・総会の出勤は平日に振り替えます
- 管理業務主任者・マンション管理士の取得を会社が支援します
- 管理員は自宅近くの物件を優先して配属します
04
応募から入社まで
- 応募フォームまたは電話でご連絡ください
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 面接（1〜2回）
- 内定、入社日の調整
- 入社。フロント担当は先輩との同行、管理員は担当物件での研修から始めます
05
応募フォーム
お電話でのご応募・ご質問：03-0000-0000（平日9:00〜18:00、採用担当）
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管理会社を変えるべきか迷っている段階でも構いません。理事会に持ち帰れる資料をお渡しします。しつこい営業はしません。